Die Abwanderung von IT-Fachkräften aus Russland hält auch 11 Monate nach dem Einmarsch in der Ukraine an. Etwa 100.000 von ihnen verließen letztes Jahr das Land – etwa 10% der Gesamtbevölkerung. Bislang waren die Bemühungen der Behörden, sie zurückzuholen, weitgehend erfolglos. Ende Dezember erklärte das Ministerium für Kommunikation, dass etwa 10% der IT-Beschäftigten das Land 2022 verlassen haben und nicht zurückgekehrt sind. Das sind mehr als 100.000 Menschen. Eine dem Ministerium nahestehende Quelle sagte „The Bell“, dass 35.000 im Frühjahr nach dem Einmarsch Russlands in die Ukraine geflohen seien. Weitere 70.000 bis 80.000 verließen das Land im September, als eine „Teilmobilisierung“ angekündigt wurde. Während der ersten Auswanderungswelle verließen Männer und Frauen in etwa gleicher Zahl das Land. Bei der zweiten Welle waren die Männer jedoch zwei Mal so zahlreich wie die Frauen. Daten von unabhängigen Beobachtern lassen vermuten, dass die offiziellen Zahlen nicht übertrieben sind. So untersuchten Forscher in Österreich die Auswanderungsraten unter Open-Source-Entwicklern anhand von GitHub-Nutzer-Metadaten. Sie berichteten, dass bis Oktober 2022 13,2% der russischen Programmierer ihr Heimatland in ihren Profilen geändert und weitere 13,2% den Verweis auf Russland gelöscht hatten. Das ist um ein Vielfaches höher als die entsprechenden Zahlen in anderen osteuropäischen Ländern. Die gleichen Daten zeigen auch die beliebtesten Ziele für russische IT-Experten. Die größte Gruppe, mehr als 10%, ging in die Vereinigten Staaten. Es folgen Deutschland (7,6%), Georgien (6,2%), die Niederlande (5,3%) und Armenien (4,7%). Es ist bemerkenswert, dass nach zwei Auswanderungswellen die Zahl der GitHub-Nutzer in Georgien um 94% und in Armenien um 41% gestiegen ist. Diese beiden Länder des Südkaukasus sind große Nutznießer der russischen Auswanderung – im Jahr 2022 wuchs ihr BIP dank des Zustroms gut bezahlter und hochqualifizierter Russen zweistellig. Die ersten Auswanderer gingen vor allem in Länder, in denen Russen kein Visum benötigen. Die fünf wichtigsten Zielländer waren: Armenien, Georgien, Türkei, Serbien und Kasachstan. Jetzt jedoch teilt sich die russische IT-Migration in zwei Segmente. Die meisten Angestellten halten sich an die visumfreien Länder, während die Firmeninhaber Ziele wie Zypern, die Vereinigten Arabischen Emirate, die USA sowie EU-Länder ansteuern. Unterdessen sind die Behörden in Moskau nach wie vor bestrebt, IT-Experten nach Hause zu holen. Das Parlament berät über ein neues Maßnahmenpaket, das unter anderem eine garantierte Befreiung vom Wehrdienst und kostenlose Flüge nach Russland vorsieht, aber auch eine Erhöhung der Einkommenssteuer, wenn die Betroffenen im Ausland bleiben. Weder die Personalvermittlungsagenturen noch die IT-Mitarbeiter, die mit „The Bell“ sprachen, sind jedoch sehr zuversichtlich, dass diese Maßnahmen erfolgreich sein werden. Den Personalvermittlern zufolge wird es für russische Unternehmen immer schwieriger, Fachkräfte einzustellen. So erklärte Diana Dmitrieva, Karriereberaterin bei der Online-Universität Skypro, im Herbst, dass es auf dem russischen Markt an Bewerbern der mittleren und höheren Ebene fehle. Quellen aus der Personalbranche erklärten gegenüber „The Bell“, dass insbesondere Banken und IT-Unternehmen Schwierigkeiten hätten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Die Abwanderung von Fachkräften ist eines der schwierigsten und unumkehrbaren Probleme, mit denen Russland infolge des Ukraine-Krieges konfrontiert ist. Trotz der Bemühungen der Regierung wird es mit jedem Monat unwahrscheinlicher, dass die Programmierer, die Russland verlassen haben, jemals zurückkehren werden.
RI+: Aderlass bei Moskaus IT-Fachkräften hält an
Die Abwanderung von IT-Fachkräften aus Russland hält auch 11 Monate nach dem Einmarsch in der Ukraine an. Etwa 100.000 von ihnen verließen letztes Jahr das Land – etwa 10% der Gesamtbevölkerung. Bislang waren die Bemühungen der Behörden, sie zurückzuholen, weitgehend erfolglos. Ende Dezember erklärte das Ministerium für Kommunikation, dass etwa 10% der IT-Beschäftigten das Land 2022 verlassen haben und nicht zurückgekehrt sind. Das sind mehr als 100.000 Menschen.
Eine dem Ministerium nahestehende Quelle sagte „The Bell“, dass 35.000 im Frühjahr nach dem Einmarsch Russlands in die Ukraine geflohen seien. Weitere 70.000 bis 80.000 verließen das Land im September, als eine „Teilmobilisierung“ angekündigt wurde. Während der ersten Auswanderungswelle verließen Männer und Frauen in etwa gleicher Zahl das Land. Bei der zweiten Welle waren die Männer jedoch zwei Mal so zahlreich wie die Frauen.
Daten von unabhängigen Beobachtern lassen vermuten, dass die offiziellen Zahlen nicht übertrieben sind. So untersuchten Forscher in Österreich die Auswanderungsraten unter Open-Source-Entwicklern anhand von GitHub-Nutzer-Metadaten. Sie berichteten, dass bis Oktober 2022 13,2% der russischen Programmierer ihr Heimatland in ihren Profilen geändert und weitere 13,2% den Verweis auf Russland gelöscht hatten. Das ist um ein Vielfaches höher als die entsprechenden Zahlen in anderen osteuropäischen Ländern.
Die gleichen Daten zeigen auch die beliebtesten Ziele für russische IT-Experten. Die größte Gruppe, mehr als 10%, ging in die Vereinigten Staaten. Es folgen Deutschland (7,6%), Georgien (6,2%), die Niederlande (5,3%) und Armenien (4,7%). Es ist bemerkenswert, dass nach zwei Auswanderungswellen die Zahl der GitHub-Nutzer in Georgien um 94% und in Armenien um 41% gestiegen ist. Diese beiden Länder des Südkaukasus sind große Nutznießer der russischen Auswanderung – im Jahr 2022 wuchs ihr BIP dank des Zustroms gut bezahlter und hochqualifizierter Russen zweistellig.
Die ersten Auswanderer gingen vor allem in Länder, in denen Russen kein Visum benötigen. Die fünf wichtigsten Zielländer waren: Armenien, Georgien, Türkei, Serbien und Kasachstan. Jetzt jedoch teilt sich die russische IT-Migration in zwei Segmente. Die meisten Angestellten halten sich an die visumfreien Länder, während die Firmeninhaber Ziele wie Zypern, die Vereinigten Arabischen Emirate, die USA sowie EU-Länder ansteuern.
Unterdessen sind die Behörden in Moskau nach wie vor bestrebt, IT-Experten nach Hause zu holen. Das Parlament berät über ein neues Maßnahmenpaket, das unter anderem eine garantierte Befreiung vom Wehrdienst und kostenlose Flüge nach Russland vorsieht, aber auch eine Erhöhung der Einkommenssteuer, wenn die Betroffenen im Ausland bleiben. Weder die Personalvermittlungsagenturen noch die IT-Mitarbeiter, die mit „The Bell“ sprachen, sind jedoch sehr zuversichtlich, dass diese Maßnahmen erfolgreich sein werden.
Den Personalvermittlern zufolge wird es für russische Unternehmen immer schwieriger, Fachkräfte einzustellen. So erklärte Diana Dmitrieva, Karriereberaterin bei der Online-Universität Skypro, im Herbst, dass es auf dem russischen Markt an Bewerbern der mittleren und höheren Ebene fehle. Quellen aus der Personalbranche erklärten gegenüber „The Bell“, dass insbesondere Banken und IT-Unternehmen Schwierigkeiten hätten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Die Abwanderung von Fachkräften ist eines der schwierigsten und unumkehrbaren Probleme, mit denen Russland infolge des Ukraine-Krieges konfrontiert ist. Trotz der Bemühungen der Regierung wird es mit jedem Monat unwahrscheinlicher, dass die Programmierer, die Russland verlassen haben, jemals zurückkehren werden.