Etwa 35% der Unternehmen in Polen planen, die Beschäftigung im ersten Quartal 2025 zu erhöhen. Dies geht aus einem Bericht der ManpowerGroup hervor. Dagegen rechnen 44% der Unternehmen nicht mit Veränderungen. Die Notwendigkeit von Entlassungen wird von 19% erwartet, 2% der Unternehmen sind noch unsicher, wie „money.pl“ berichtet. „Die Daten zeigen, dass die Arbeitgeber an der Weichsel das Niveau der Stabilität beibehalten, das sie in den letzten Monaten des abgelaufenen Jahres erklärt haben. Das bedeutet, dass viele Unternehmen Neueinstellungen, die Umsetzung von zuvor gesetzten Zielen oder Projekten planen und dem Beginn des neuen Jahres mit Optimismus entgegensehen“, sagte Tomasz Walenczak, CEO der ManpowerGroup in Polen. „Natürlich dürfen wir einen Plan B nicht vergessen, denn die letzten Jahre haben uns sehr deutlich gezeigt, dass jederzeit etwas Unerwartetes passieren kann und alle geopolitischen oder wirtschaftlichen Konflikte einen extrem starken Einfluss auf den Arbeitsmarkt haben“, so Walenczak weiter. Dem Bericht zufolge planen Unternehmen in sieben der acht untersuchten Bereiche im ersten Quartal 2025 die Einstellung neuer Mitarbeiter. Die größte Zahl von Stellenangeboten ist von Bewerbern für IT-Positionen zu erwarten. In diesem Sektor lag die Nettoprognose bei plus 25%. Unternehmen in der Transport-, Logistik- und Automobilbranche planen 22% mehr Neueinstellungen. Die Arbeitgeber im Finanz- und Immobiliensektor sehen zu 17% mehr Einstellungen voraus, die in der Industrie und den Rohstoffen 16% mehr und die im Bereich Konsumgüter und Dienstleistungen 15% mehr. In den Sektoren Kommunikationsdienstleistungen (plus 12%) sowie Biowissenschaften und Gesundheitswesen (plus 7%) ist der Einstellungsbedarf ein wenig geringer. Im Gegensatz dazu rechnen die Arbeitgeber im Energie- und Rohstoffsektor mit einem stagnierenden Arbeitsmarkt, da ihre Einstellungsprognose bei 0% liegt. „Obwohl die Transport-, Logistik- und Automobilbranche derzeit eine Reihe von Veränderungen durchläuft, gibt es immer noch viele Unternehmen, die einen Teil ihrer Aktivitäten verlagern oder sich ganz in Polen ansiedeln. Obwohl die Kosten für eine Geschäftstätigkeit in Polen erheblich gestiegen sind, bleibt unser Land in Bezug auf den Standort und den Zugang zu hervorragenden Fachkräften attraktiv“, betonte Walenczak.
OID+: Jedes dritte Unternehmen plant Neueinstellungen
Etwa 35% der Unternehmen in Polen planen, die Beschäftigung im ersten Quartal 2025 zu erhöhen. Dies geht aus einem Bericht der ManpowerGroup hervor. Dagegen rechnen 44% der Unternehmen nicht mit Veränderungen. Die Notwendigkeit von Entlassungen wird von 19% erwartet, 2% der Unternehmen sind noch unsicher, wie „money.pl“ berichtet.
„Die Daten zeigen, dass die Arbeitgeber an der Weichsel das Niveau der Stabilität beibehalten, das sie in den letzten Monaten des abgelaufenen Jahres erklärt haben. Das bedeutet, dass viele Unternehmen Neueinstellungen, die Umsetzung von zuvor gesetzten Zielen oder Projekten planen und dem Beginn des neuen Jahres mit Optimismus entgegensehen“, sagte Tomasz Walenczak, CEO der ManpowerGroup in Polen. „Natürlich dürfen wir einen Plan B nicht vergessen, denn die letzten Jahre haben uns sehr deutlich gezeigt, dass jederzeit etwas Unerwartetes passieren kann und alle geopolitischen oder wirtschaftlichen Konflikte einen extrem starken Einfluss auf den Arbeitsmarkt haben“, so Walenczak weiter.
Dem Bericht zufolge planen Unternehmen in sieben der acht untersuchten Bereiche im ersten Quartal 2025 die Einstellung neuer Mitarbeiter. Die größte Zahl von Stellenangeboten ist von Bewerbern für IT-Positionen zu erwarten. In diesem Sektor lag die Nettoprognose bei plus 25%. Unternehmen in der Transport-, Logistik- und Automobilbranche planen 22% mehr Neueinstellungen. Die Arbeitgeber im Finanz- und Immobiliensektor sehen zu 17% mehr Einstellungen voraus, die in der Industrie und den Rohstoffen 16% mehr und die im Bereich Konsumgüter und Dienstleistungen 15% mehr. In den Sektoren Kommunikationsdienstleistungen (plus 12%) sowie Biowissenschaften und Gesundheitswesen (plus 7%) ist der Einstellungsbedarf ein wenig geringer. Im Gegensatz dazu rechnen die Arbeitgeber im Energie- und Rohstoffsektor mit einem stagnierenden Arbeitsmarkt, da ihre Einstellungsprognose bei 0% liegt.
„Obwohl die Transport-, Logistik- und Automobilbranche derzeit eine Reihe von Veränderungen durchläuft, gibt es immer noch viele Unternehmen, die einen Teil ihrer Aktivitäten verlagern oder sich ganz in Polen ansiedeln. Obwohl die Kosten für eine Geschäftstätigkeit in Polen erheblich gestiegen sind, bleibt unser Land in Bezug auf den Standort und den Zugang zu hervorragenden Fachkräften attraktiv“, betonte Walenczak.