Der Anteil von Frauen in russischen Aufsichtsräten ist in den vergangenen Jahren nur minimal auf aktuell 8,4 Prozent gestiegen, wie die jüngst veröffentlichte Studie „Women in the boardroom: A global perspective“ der Beratungsagentur Deloitte (hier abrufbar) aufzeigt. Dies kommt einer Steigerung um lediglich 0,6 Prozentpunkte seit 2018 gleich. Die geringe Anzahl weiblicher Aufsichtsratsmitglieder steht im krassen Gegensatz zu der hohen Beschäftigungsquote bei Frauen zwischen 16 und 55 Jahren (etwa 80 Prozent) und ihrem hohen Arbeitnehmeranteil in einigen Wirtschaftssektoren, der teilweise die Marke von 60 Prozent überschreitet.
Im weltweiten Vergleich besteht definitiv Aufholpotenzial: So beträgt der weltweite durchschnittliche Frauenanteil in Aufsichtsräten mittlerweile beinahe 20 Prozent, wobei er seit 2019 um „stolze“ 2,8 Prozentpunkte gewachsen ist. Etwas positiver stellt sich die Situation hinsichtlich der Geschlechterparität beim Anteil der russischen Frauen in CEO-Positionen dar. Hier lag der Anteil im Jahr 2019 bei 20 Prozent und damit beinahe fünfmal höher als der weltweite Durchschnitt. Dennoch liegt Russland auch hier hinter den europäischen Ländern zurück, wo der Anteil weiblicher CEOs mehr als ein Drittel beträgt.
Grafik: Frauenanteil in Top-Positionen
Quelle: Deloitte
Der Anteil von Frauen in russischen Aufsichtsräten ist in den vergangenen Jahren nur minimal auf aktuell 8,4 Prozent gestiegen, wie die jüngst veröffentlichte Studie „Women in the boardroom: A global perspective“ der Beratungsagentur Deloitte (hier abrufbar) aufzeigt. Dies kommt einer Steigerung um lediglich 0,6 Prozentpunkte seit 2018 gleich. Die geringe Anzahl weiblicher Aufsichtsratsmitglieder steht im krassen Gegensatz zu der hohen Beschäftigungsquote bei Frauen zwischen 16 und 55 Jahren (etwa 80 Prozent) und ihrem hohen Arbeitnehmeranteil in einigen Wirtschaftssektoren, der teilweise die Marke von 60 Prozent überschreitet.
Im weltweiten Vergleich besteht definitiv Aufholpotenzial: So beträgt der weltweite durchschnittliche Frauenanteil in Aufsichtsräten mittlerweile beinahe 20 Prozent, wobei er seit 2019 um „stolze“ 2,8 Prozentpunkte gewachsen ist. Etwas positiver stellt sich die Situation hinsichtlich der Geschlechterparität beim Anteil der russischen Frauen in CEO-Positionen dar. Hier lag der Anteil im Jahr 2019 bei 20 Prozent und damit beinahe fünfmal höher als der weltweite Durchschnitt. Dennoch liegt Russland auch hier hinter den europäischen Ländern zurück, wo der Anteil weiblicher CEOs mehr als ein Drittel beträgt.